Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Sommaire des tâches :
Étant partie intégrante de l’équipe de développement des compétences techniques, l’auditeur OV:
Qualifie les opérateurs vérificateurs (OV) et exerce des audits de surveillance pour s’assurer du maintien de la qualification OV.
Travaille de concert avec les superviseurs de production pour établir des mesures correctives au besoin.
Complète les rapports d’audits et ferme les non-conformités des audits OV après la validation de la cause fondamentale et des mesures correctives mise en œuvre.
Participe au besoin aux rencontres du conseil OV.
Procède lorsque requis aux certifications techniques des employés.
Agit au besoin comme formateur technique.
Obtient, acquiert la formation, les qualifications, certifications requises.
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We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.
Summary of job description:
– Qualify operator testers (OT) and carry out surveillance audits to ensure their qualifications are maintained.
– Work closely with production supervisors to establish corrective measures, as needed.
– Draft audit reports and close OT audit non-conformities after having validated the fundamental cause and corrective measures implemen
– Participate in OT Board meetings as a regular member.
– Handle employees’ technical certifications, as required.
– Act as a technical trainer as required.
– Take process control training so as to obtain the required qualifications and certifications.
