CDI – SGL – Actuaire Pricing Senior

Avec un chiffre d’affaires de plus de 15 milliards d’euros et un bilan de 44,4 milliards d’actifs en 2018, SCOR est le 4ème réassureur mondial. SCOR propose aux compagnies d’assurance une offre variée et innovante de solutions et de services pour maîtriser la gestion des risques. S’appuyant sur son expérience et son expertise (« l’Art et la Science du Risque »), SCOR fournit des solutions financières, des outils d’analyse et des services de pointe dans tous les domaines liés au risque – en assurance Vie (longévité, mortalité, dépendance…) comme en assurance P&C (catastrophes naturelles, agriculture, industrie, transport, construction…). Au travers de ses 38 implantations géographiques, les 2 890 collaborateurs du Groupe sont au service de leurs clients dans plus de 160 pays.

La mission de SCOR, en tant que compagnie de réassurance indépendante globale, est de développer ses lignes d’activité Vie et Non-Vie, d’offrir à ses clients une large gamme de solutions innovantes de réassurance, de suivre une politique de souscription fondée sur la profitabilité, supportée par une gestion du risque performante et une politique d’investissement prudente, dans l’optique d’offrir à ses clients un niveau de sécurité optimal, de créer de la valeur pour ses actionnaires et de contribuer au bien-être et à la résilience de la société en aidant à la protection des assurés contre les risques auxquels ils sont confrontés.

Mission

SCOR Global Life est le leader du marché de la réassurance Vie en France, avec une forte expertise sur les produits emprunteur, dépendance, prévoyance et santé ; individuels et collectifs. Nos clients couvrent tout l’éventail du secteur des assurances de personnes : assureurs, bancassureurs, mutuelles, IP, courtiers grossistes, courtiers spécialisés.

Le département « Life » de Paris couvre principalement le marché France, ainsi que l’Afrique francophone et le Liban. Au sein du département, l’équipe de Pricing (« FAST : French Actuarial Support Team ») est responsable de la tarification des traités, dans une double logique de participation au développement des affaires (appui commercial et lien étroit avec les souscripteurs), et de maîtrise des risques et de la profitabilité technique (indépendance du pricing et lien étroit avec les fonctions techniques mondiales).

L’équipe FAST assure la tarification de plusieurs centaines de traités par an, toutes lignes de produits confondus, pour un volume de primes de plusieurs centaines de millions d’euros.

Responsabilités

Au sein de l’équipe FAST, vos responsabilités seront les suivantes :

• Missions de tarification :
  • Pour chaque projet dont vous aurez la charge :
    • Comprendre le contexte assurantiel et commercial,
    • Evaluer les enjeux, les risques et les niveaux de sinistralité
    • Déterminer les conditions de réassurance et de rentabilité,
    • Soumettre les tarifs recommandés, en conformité avec les outils et les règles de SCOR,
    • Procéder aux reportings internes nécessaires.
  • En coordination avec les souscripteurs :
    • Echanger sur les tarifs finaux soumis aux cédantes,
    • Construire des argumentaires solides lors des contacts avec les cédantes ou dans le cadre d’audits ou d’analyses techniques,
    • Identifier les conséquences comptables des solutions techniques apportées à une cédante.

• Missions de référent :
  • Contribuer aux projets innovants et stratégiques de SCOR (développement de produits, activités de recherches ponctuelles…)
  • Participer aux activités de contrôle et de validation :
    • Effectuer des peer-reviews, en particulier sur des dossiers importants et/ou complexes;
    • Jouer un rôle d’accompagnement dans les tâches les plus pointues, en leur apportant le savoir-faire nécessaire
  • Être garant(e) des approches techniques et de l’harmonisation de ces approches :
    • Contribuer à l’évolution de nos bases techniques et benchmarks, notamment à partir des données de marché et d’expérience,
    • Participer à la rédaction des guidelines locales.

Expériences et compétences requises :

• Actuaire diplômé (ENSAE, ISFA, ISUP)
• Au moins 7 ans d’expérience technique en produits Vie / Assurances de personnes ; une expertise particulière en Assurance Emprunteur est recherchée. Les autres produits principaux sont la prévoyance individuelle et la dépendance.
• Expérience acquise en assurance directe Vie / en cabinet de conseil / en réassurance.
• Français courant, et anglais professionnel solide.

Profil du candidat

• Compétence et solidité quant à l’application des méthodes actuarielles
• Intuition et sens des affaires quant à l’appréciation des risques et du contexte « business »
• Sens de l’organisation et des priorités, car tous les membres de l’équipe gèrent plusieurs tâches en parallèle
• Esprit d’équipe, pédagogie et aptitude à conseiller les autres membres de l’équipe