Especialista de Relacionamiento

En Anglo American creemos en resultados extraordinarios. Eso significa que siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de hacer las cosas, forjando un nuevo rumbo en nuestra industria hacia una mayor eficiencia, el cero daño y una mayor sostenibilidad. Guiados por nuestro propósito y nuestros valores, permitimos tanto el alto rendimiento como la acción decidida a medida que tienen como objetivo “Re imaginar la minería para mejorar la vida de las personas”, entregando los metales y minerales que hacen posible la vida moderna, desde teléfonos móviles hasta medicamentos.

Estamos transformando nuestras operaciones cuestionando el pensamiento aceptado, aplicando ideas novedosas y avances tecnológicos para abordar los principales problemas de la minería. Innovamos con un propósito, buscando formas de trabajo cada vez más seguras y responsables que se centren en la salud y el bienestar de nuestros colegas y las personas en las comunidades en las que trabajamos.

Esta es una emocionante oportunidad para unirse a nosotros

Este rol forma parte del equipo  social de la compañía  y, como tal, apoya el trabajo de la VP de Asuntos Corporativos Cobre Chile en el desafío de asegurar que nuestros proyectos de capital de las 3 operaciones de Anglo American en Chile puedan cumplir con los estándares sociales  de la  compañía e  internacionales aplicables y  de  esta  manera,  cumplir con  el  Plan  Minero Sustentable a través de sus pilares de ser líderes confiables, tener comunidades prósperas y un medioambiente saludable.

Como Especialista de Relacionamiento y Gestión Social tendrás un rol clave en la implementación de la estrategia de relacionamiento con comunidades y gestión social en el área de influencia de los proyectos de capital de Anglo American

Lo que harás

• Generar planes para la implementación de la estrategia de relacionamiento con autoridades locales y comunidades de los proyectos de capital, garantizando que estén alineados a la estrategia social de la compañía en Chile.
• Implementar el plan de relacionamiento en las áreas de influencia de los proyectos de capital, que implique actualizar y/o generar estudios sociales previos para su análisis y diagnóstico.
• Ser parte del equipo revisor para emitir observaciones y/o comentarios a estudios ambientales de la cartera de proyectos de la compañía  ( pertenencias, declaraciones de impacto ambiental o estudios de impacto ambiental)
• Generar un alineamiento interno entre los equipos multidisciplinarios de proyectos para asegurar que los criterios sociales estén insertos en el desarrollo de los proyectos.
• Monitorear los compromisos voluntarios de los proyectos de capital que sean de responsabilidad de la Gerencia de Desarrollo Social y Comunidades, y los que tengan relación con los temas sociales del territorio.
• Generar presupuestos asociados al área y a los proyectos y su posterior seguimiento.
• Administrar el cumplimiento de los estándares sociales de la compañía aplicada a los proyectos para garantizar el buen desempeño social de la compañía. Además, adherir a los requisitos de cumplimiento de Anglo American y garantizar el desempeño del área, gestionando indicadores de compliance dentro los equipos.

• Grado de Ingeniería Civil industrial o Comercial, Geografía, Biología, Sociología, Antropología o afín.
• Experiencia en gestión de nuevos proyectos y análisis de estrategias de relacionamiento
• Conocimientos en industria extractiva y procesos mineros o afín
• Inglés Intermedio
• Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajar en terreno

Nuestro negocio es encontrar y extraer los metales y minerales que hacen posible la vida moderna, desde teléfonos móviles hasta medicamentos. Por lo tanto, nos esforzamos por atraer y retener el mejor talento, ofreciendo un trabajo estimulante y gratificante, además de brindar oportunidades para el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y el desarrollo personal.

Como una organización global de más de 60.000 colaboradores, nuestros equipos de alto desempeño trabajan mancomunadamente, a través de las fronteras y zonas horarias, con un enfoque innovador para la gestión del desempeño que les da responsabilidad conjunta y responsabilidad colectiva. Celebramos la diversidad, respetamos a los demás, acogemos diferentes puntos de vista y apreciamos la riqueza derivada de diferentes orígenes, culturas y experiencias.

En Anglo American estamos firmemente convencidos de que la diversidad es el mayor valor de nuestra organización. Es por eso que todas nuestras vacantes laborales están disponibles para todas las personas que cumplen con la descripción del trabajo. Somos una empresa inclusiva y queremos que usted sea parte de ella. La diversidad de género, LGTB +, edad, cultura / religión, etnia o cualquier condición de discapacidad es bienvenida (Ley 21.015).